El proceso de reclutamiento que usamos es 100% online. Con la ayuda de las plataformas como Linkedin y redes sociales, atraemos la atención de los candidatos.También usamos nuestros contactos y eventos del sector para ampliar nuestra base de datos y así poder agilizar la búsqueda del candidato ideal.

La confidencialidad de cara a los candidatos, siempre será elección de la empresa, se deberá comunicar antes d empezar el proceso de selección, si se desea que los candidatos sepan o no para que empresa están postulando.

Si el candidato no funcionara bien para el puesto , se pondría en marcha la garantía de reposición, que solo se podrá aplicar con el primer candidato.

Nuestro proceso de selección siempre serán equitativo para cualquier candidato. Solo tendremos en cuenta si sus conocimientos y aptitudes  coinciden con lo deseado por la empresa.

No hay un tiempo exacto para la búsqueda del candidato ideal, ya que esto depende de varios factores, como el perfil del candidato que se está buscando, el mercado laboral actual, la oferta salarial y la competencia con otras empresas .

Las tarifas por nuestros servicios son personalizadas ya que dependerá de muchos factores. Si quieres recibir un presupuesto sin compromiso, contáctanos y estaremos encantados de ayudarte.

Estarás informado de todo el proceso mediante correo electrónico o llamadas. Estaremos siempre a tu disposición para cualquier duda.